中工网讯 近日实盘配资公司查询，天津市和平区家政服务行业工会联合会组织召开年度行业职工代表大会，签署2026年度集体合同。新协议对多个服务岗位的起薪标准进行了上浮调整，并首次对育婴师岗位设立职业技能津贴，进一步规范家政行业用工管理，健全行业薪酬协商机制，构建和谐稳定的行业劳动关系。
据悉，在区总工会的指导下，和平区家政服务行业工会联合会紧紧围绕行业发展大局，切实履行工会各项职能，在组织建设、权益维护、职工服务等方面取得了显著成效。行业规模稳步壮大，会员企业由去年的13家增长至15家，职工总数由188人增至226人，行业发展态势持续向好。随着行业规模扩大和用工关系日趋复杂，行业工会联合会主动适应新形势，以工资集体协商为突破口，以规范用工为着力点，推动行业健康发展。
本轮工资集体协商启动前，行业工会联合会组建专项工作组，走访会员企业，与企业负责人面对面座谈，了解经营成本、营收状况和用工需求。企业普遍反映“招工难、留人难”仍是制约发展的主要瓶颈，认同行业通过提高薪酬待遇和规范用工来稳定职工队伍。同时通过职工座谈和问卷调查，收集职工在薪酬待遇、休息休假、社保缴纳等方面的核心诉求。
基于走访调研，职工方与企业方首席代表签署了行业年度工资集体协议，此次集体合同将劳动报酬、休息休假等方面内容纳入协议，每项条款都与从业者切身利益紧密相关。新协议对普通家务、助老、育婴岗位等多个服务岗位的起薪标准进行了上浮调整，并首次对育婴师岗位设立职业技能津贴，凡取得国家认定的育婴资格证书的职业技能人员，每月发放津贴100元。一名育婴师说：“这次集体合同上调了岗位起薪，还给持证育婴师增设职业技能津贴，让我们感受到实实在在的关怀。薪酬待遇更加合理，干起活来更有奔头。工会主动倾听我们的诉求，规范用工保障权益，我们也愿意踏实扎根行业，用心做好家政服务。”
时值夏季高温酷暑，行业工会联合会持续聚焦职工劳动保护事项，向各参会家政企业负责人发放高温作业《工会劳动法律监督提示函》，督促企业落实防暑降温、错峰作业、高温补贴等相关政策，防范高温作业安全隐患，守护一线职工身体健康与生命安全。会上，结合家政行业作业特点，区总工会将精心准备的防暑物资赠予职工，向一线劳动者致以诚挚问候，叮嘱大家高温作业注重劳逸结合。
（天津工人报记者姜凯琦 通讯员刘晓磊）实盘配资公司查询
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